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在一间公司呆多久适合?什么时候该跳槽了?

发布时间:2021-05-17 11:34源自:依约说说控作者:依约说说控阅读()

在一间公司呆多久适合?什么时候该跳槽了?

一般来说,一个职场人待在一家公司太早离职的或者是呆得太久也不行。才到一家新的公司,没待多久就辞职了,会给面试官一种你不够稳定的感觉。面试官也会从而去怀疑你的稳定性;但是如果在一家公司呆得太久的话也不好,因为有时候你会失去对外界竞争力的一个感知力,年轻多去比较比较几家公司都是不错的。

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从中选择到一家最适合自己的公司, 那你的职业生涯也可以迎来质的飞跃,那么在一家公司工作多久之后跳槽才适合呢?

2年~3年左右

其实无论是hr,还是公司的面试官,在面试的时候也会着重地去考虑到求职者的“稳定性”这一点。如果一个求职者的稳定性很差,那么无论是hr还是面试官,都不会去考虑这个求职者,即便这个求职者的工作能力有多么的出色。

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因为一个应聘者从面试他们是通过真正地进入公司,也需要有一段适应时间了,在这期间公司也需要花费时间和精力金钱,去培养员工的。

那在一家公司工作多长的时间,会被认为是稳定性差呢?一般的hr和面试官会认为一个人在同一家公司工作年限低于2年会被认为“稳定性一般”如果是第1年以下的那种,就会被认为是“稳定性极差”。

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稳定性较好的员工工作年限一般都在3年以上

而在同一家公司的工作年限在三年或者是三年以上,一般可以说这种求职者的稳定性算是比较好的。而很多hr或者是面试官也会比较认可这类的求职者。

在一个行业,往往都需要三年左右的时间才能够去完全地熟悉这个行业,如果是一年或者是两年左右的时间,几乎是属于入门级别的,对这个行业有一定的认知,但是还不够深入,和掌握。

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也有一句话说,一个人在一个行业起码要待了三年以上,才能够去做到完全的去熟悉这个行业,熟悉和掌握往往意味着一个人的工作能力如何,那自然地对工作上的帮助也是相当大的,面试官会更加青睐于这些求职者。

个人职业生涯的转折期往往很多也在工作第3年的时候,如果一个人在同一家公司呆了三年以上。

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工作上还没有什么起色那么升级加薪的机会几乎是没有了。到了第3年的时候,如果公司还不提拔你,那么以后提拔你的机会几率就很小了。

如果是这种时候,那么你就衡量一下决定是否要跳槽,如果再继续下去,那么公司提拔你的几率也很小,而你也会在日复一日的工作之中渐渐地被消磨掉了,你的雄心壮志,对于你的职业生涯上面也是一个打击。

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